Ieškant tinkamo vadovo savo verslui, reikia daug ką apsvarstyti. Svarbu pasirinkti vadovą, kuris ne tik turi reikiamų įgūdžių ir kvalifikaciją, bet ir pritaria jūsų vizijai bei supranta jūsų verslo tikslus. Taip pat svarbu vengti samdyti žmogų, kuris gali būti netinkamas šiam darbui arba kuris į jūsų komandą gali įnešti neigiamos energijos. Tinkamo vadovo pasirinkimas jūsų verslui yra svarbus sprendimas, galintis turėti ilgalaikės įtakos jūsų organizacijos sėkmei. Šiame straipsnyje panagrinėsime pagrindines savybes, į kurias reikėtų atkreipti dėmesį ir kurių reikėtų vengti renkantis tinkamą vadovą jūsų verslui. primumesse.lt – raskite savo įmonei vadovą.

Kokių pagrindinių savybių reikia ieškoti vadovui? Vadovui tenka labai svarbus vaidmuo siekiant bet kokio verslo sėkmės. Svarbu, kad šiam darbui pasirinktumėte tinkamą asmenį. Verta skirti laiko gero vadovo paieškoms, nes jis gali turėti didelės įtakos jūsų verslui tiek veiklos, tiek strateginiu lygmeniu. Vadovo savybės, kurių norite ieškoti, yra šios:

Kokių įgūdžių turėtų turėti vadovas? Vadovai yra tie, kurie yra atsakingi už kasdienį verslo valdymą. Jie atsakingi už darbuotojų darbo valdymą, vadovavimą komandai, darbų planavimą ir tikslų nustatymą. Turite užtikrinti, kad asmuo, kuris vadovaus jūsų darbuotojams, turėtų tinkamus įgūdžius ir kvalifikaciją. Yra keletas dalykų, kuriuos turėtumėte turėti omenyje samdydami vadovą. Turite įvertinti kandidato įgūdžius ir patirtį, kad nustatytumėte, ar jis turi reikiamų įgūdžių vadovauti jūsų darbuotojams ir atitinkamam darbui. Dauguma vadovų yra įgudę dirbti įvairiose srityse, tačiau puikiai išmano vieną ar du įgūdžius. Pavyzdžiui, kandidatas, turintis patirties buhalterinės apskaitos srityje ir įgijęs aukštąjį išsilavinimą, gali turėti puikių įgūdžių buhalterinės apskaitos srityje, tačiau jis gali neturėti tokių pat žinių rinkodaros ar žmogiškųjų išteklių srityje. Todėl svarbu nustatyti, kokių įgūdžių reikia darbui, ir kad vadovas turėtų šių įgūdžių patirties.

Kokių savybių reikėtų vengti renkantis vadovą? Yra tam tikrų savybių, kurių reikėtų stengtis vengti renkantis vadovą, nes jos gali turėti neigiamos įtakos jūsų verslui. Šios savybės yra šios: – Nors patirtis nėra sėkmės garantas, ji paprastai yra geras ženklas. Renkantis vadovą svarbu pasirinkti žmogų, kuris turi ir įgūdžių, ir patirties, reikalingos šiam darbui. – Verslo išmanymo stoka – Vadovas turėtų suprasti jūsų verslą. Tai rodo jo gebėjimas užduoti aktualius klausimus apie jūsų verslą ir jūsų pramonės šakos išmanymas. – Tarpasmeninių įgūdžių stoka – Vadovas turi mokėti gerai dirbti su darbuotojais, klientais ir suinteresuotosiomis šalimis. Prastų tarpasmeninių įgūdžių turintis asmuo gali sukelti problemų ir nesugebėti valdyti jautrių situacijų. – Blogas kultūrinis atitikimas – Svarbu pasirinkti asmenį, kuris gerai atitiktų jūsų organizacijos kultūrą. Blogas kultūrinis atitikimas gali sukelti problemų ir lemti darbuotojų kaitą.